求职者首先需要理性面对职业机会。一年之计在于春，春季的确是企业“捞人”的好时机，很多企业都会在这个季节拿出更多的职位进行人才储备;而对于求职者来说，面对扑面而来的职位选择却很容易“挑花眼”，被并不符合自己职业规划的高薪职位心动。猎聘职业顾问指出，首先要对选择应聘的企业和职位进行了解。只有在充分了解企业对于人才要求的基础上，才能够选择出更适合自己的工作，从而也能提高自己的求职成功率，也避免了自己与岗位不匹配，即使入职也在短期被淘汰的风险。

对于公司的选择同样不能盲目。由于互联网+时代的到来，高科技公司、IT互联网企业、新兴创业公司纷纷崛起或发展壮大，对中高端人才求贤若渴，开始树立雇主品牌并提出优厚的福利待遇政策。面对企业开出的诱人条件时，求职者也要理性对待，不要被“一时利益”冲昏头脑，对并不适合自己的企业所提出的待遇吸引。猎聘职业顾问指出，虽然互联网时代让企业和个人有了更多成功的机会，但是同时也带来了风险，求职者在选择企业的时候不能一味只看眼前利益，还要关注企业目前的生存状态和未来发展的机会，将“工作了几个月公司就倒闭了”的风险降到最低。另外猎聘职业顾问还强调，尽管在今天跳槽已经不是什么新鲜事，但是过于频繁的跳槽，依然对于求职者的职业发展有着较大的负面影响，因此，企业的可持续发展对于个人的长期发展至关重要，个人在选择企业的时候还是应该更加慎重。

同时，猎聘职业顾问特别提醒，每年的金三银四，招聘信息满天飞，也是招聘求职陷阱密集显露的集中阶段，诈骗机构利用求职者求职心切的心理，骗取求职者钱财，甚至危害到求职者的人身安全。因此求职者首先要选择正规的招聘途径获取招聘信息，并且在应聘或面试过程中，一定要提高自我保护意识。通常情况下，诈骗机构总是以录用后能够得到多么丰厚的待遇为诱饵，求职者一定要意识到招聘方的所有收费行为，如资料费、置装费、培训费、试用期押金等等，这些都存在极高的诈骗风险，务必要提高警惕。