财会人员怎样才能实现职业转型？

　　当代财经网 11月22日讯 财会人员怎样才能实现职业转型？近年来，全球的经济形势发生了巨大的变化，繁荣与衰退交替，机会与挑战并存。在信息革命和经济全球化背景下，社会环境、商业环境以及企业本身的变化使公司的财会管理也发生了巨大变化。以会计核算为中心的传统财会职能已经无法适应当前形势下的公司财会管理需求，企业的财会职能、财会部门和财会人员面临着一场变革和转换。

　　管理会计未来会有大发展

　　建国以来，我国经济和会计行业发生了翻天覆地的变化。我国的经济体制从高度集中的计划经济到有计划的商品经济，计划经济为主、市场经济为辅，计划经济与市场经济相结合，直至实行社会主义市场经济，基本完成了从计划经济向社会主义市场经济的转换。与此相适应，会计改革也紧密结合经济体制的转换稳步推进，顺利完成了由计划经济体制下的统计型会计到市场经济体制下的财会管理，会计改革与发展取得显著成绩———会计准则、内控规范、会计信息化等会计标准体系基本建成，并得到持续平稳有效实施;会计人才队伍建设取得显著成效;注册会计师行业蓬勃发展;具有中国特色的财会会计理论体系初步形成，有力地支持了经济社会的发展。

　　未来会计行业的发展将是管理会计的大发展。一方面，当前中国经济发展的方向正从依靠大规模投资拉动的增长方式向资本节约型的高绩效管理模式转换，企业也越来越重视内部管理水平的提升和转型发展。管理会计在企业规划、决策、控制和评价等方面的作用越来越重要，企业对管理会计的需求越来越高。另一方面，随着科技的发展、技术的进步，许多会计核算以及信息处理的工作可以由计算机替代，这样很多会计人员必然转向与管理会计相关的工作。与此同时，财政部门基于我国当前管理会计发展不足的现状，出台了相关指导意见，旨在全面推进我国管理会计体系建设。可以说，发展管理会计既是企业适应经济发展的内生需求，也是财政部推进我国会计工作转型升级的政策导向。

　　随着管理会计在企业实践的深度和广度持续加大，会计职能由核算到管理决策的转变将成为企业财会职能转型的重要内容。在这个过程中，会计人才是关键。