最低工资标准|2017福建最低工资标准最新消息

来源：当代财经网时间：2017-05-13 15:37:28

最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准通常由一国或地方政府通过立法制定。由于我国不同地区经济发展水平、人均收入和消费水平等情况的不同，各地区制定的最低工资标准也是不同的。而每一年根据当地经济发展情况等变化，各地区的最低工资标准也将作相应调整。

根据福建省人力资源和社会保障厅今天发布的消息——

2017年7月1日起，调整全省各地最低工资标准

日前，省政府下发《福建省人民政府关于公布我省最低工资标准的通知》，决定从。

福建调整最低工资标准了有你吗？

●调整后我省月最低工资标准设五个档

分别为1700元、1650元、1500元、1380元、1280元;

●非全日制用工小时最低工资标准也相应设五个档

分别为18元、17.5元、16.0元、14.6元、13.6元。

福建省月最低工资标准及适用范围表

福建调整最低工资标准了有你吗？

福建省非全日制用工小时

最低工资标准及适用范围表

福建调整最低工资标准了有你吗？

最低工资标准，这样测算出来

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。其组成不包含以下项目：

一、延长工作时间工资;

二、劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

三、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

我省最低工资标准是按照原劳动保障部《最低工资规定》要求，采取比重法(即根据城镇居民家庭调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数)进行测算，并综合考虑GDP、在岗职工平均工资增长、居民消费价格指数和周边省市最低工资标准，以及企业承受能力等方面的因素进行调整修正后得出。

最低工资标准，福建提高了多少？

按照《最低工资规定》，“每两年至少调整一次”。福建省上次调整最低工资标准是在2015年7月，当时是分为四档，分别是1500元/月、1350元/月、1230元/月和1130元/月;而今年的5档标准提高到1700元/月、1650元/月、1500元/月、1380元/月、1280元/月。

此次调整后，月最低工资标准设五个档位，执行第一档有6个区，执行第二档有13个县(市、区)，执行第三档有22个县(市、区)，执行第四档有23个县，执行第五档有20个县。与调整前相比，扣除物价影响后平均增幅为12%，年均增幅6%。

非全日制用工小时最低工资标准也相应设五个档，与调整前相比，扣除物价影响后，平均增幅为12.2%，年均增幅6.1%。

最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资标准。具体来讲，最低工资标准只适用于在岗职工，它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。