没CTO、COO、CFO ，CEO休长假，Uber怎么一步步变成“无人驾驶”的？

来源：华尔街见闻时间：2017-06-16 15:51:34

今年2月，Uber前女工程师Susan Fowler在离职一年后写了一篇重磅文章，描述了她在Uber就职期间遭遇的性骚扰。由此引发对Uber性骚扰现象的调查。CEO卡兰尼克确实也和公司女职员谈了话，但仅是做做姿态而已，他根本不听女雇员们讲的话。

3月，一位Uber的招聘经济对一位女工程师说：“性别歧视充斥着整个科技圈”。

软件卸载风波

年初，美国出租车联盟号召所有司机罢工，以抗议特朗普移民禁令。然而，Uber却宣布取消机场地区的临时涨价措施，这被视为利用罢工机会为自己增加业务订单，同时也破坏了罢工计划。于是，全美社交网站上掀起了一场声势浩大的“删除Uber”的风暴，多达20万左右Uber账号被注销。

而竞争对手Lyft不但对特朗普的入境禁令表示强烈抗议，还向美国公民权利联盟捐增100万美元。这令Lyft的下载量暴增。

技术盗窃丑闻

2月底，谷歌旗下的自动驾驶技术公司Waymo起诉Uber，称Uber与前任工程师Anthony Levandowski合谋盗取了其研发的无人驾驶核心技术。Levandowski在去年1月底离开谷歌后迅速创办了自动驾驶货车研发公司Otto，随后，Uber很快对该公司发起收购并完成交易。

交通事故

3月26日，Uber无人驾驶车在行驶过程中与另一辆车相撞发生侧翻，Uber当即叫停无人驾驶汽车项目。

抨击CEO

今年4月，纽约时报报道了关于卡兰尼克的一系列不良行为，包括：使用欺诈检测手段违反苹果的隐私准则、通过Unroll.me收集竞争对手Lyft的客户信息、对人力资源部门对包括一位总经理向下属扔咖啡杯等投诉置若罔闻、卡兰尼克和另一位初创企业的合伙人将原本用于纳税的那部分员工薪资挪用为再投资初创公司，甚至对朋友和顾问关于此举极有可能违法的警告充耳不闻。卡兰尼克还被媒体报道称，把公司哺乳室用作自己冥想之用。美国科技媒体Recode还报道称，根据他们获得的一份2013年的电邮，卡兰尼克甚至曾建议员工在公司放假期间发生性行为。

高管接连出走

2月底，Uber负责工程技术的高级副总裁Amit Singhal离职。此人原是谷歌公司的高管，近期谷歌内部爆出一则有关他的性骚扰丑闻。而Uber内部也爆出性骚扰丑闻，一名前女性员工指控Uber内部存在性别歧视、性骚扰等现象。

3月5日，Uber产品副总裁Ed Baker辞职。此前有匿名信向Uber董事会负责调查性骚扰业务的成员透露，Baker在三年前的公司内部活动中有外出约会的可疑行为。

3月20日，Uber总裁、二把手Jeff Jones辞职。离职或因Uber首席执行官Travis Kalanick欲招募一名首席运营官，而该职位与Jeff Jones职权产生冲突。

4月11日，Uber通信与政策负责人Rachel Whetstone离职。

5月24日，Uber欧洲、中东和非洲业务的法律总顾问Jim Callaghan离职。

5月30日，Uber正式解雇无人驾驶汽车负责人Anthony Levandowski。

除了高管之外，上个月还有20名雇员在两项内部性骚扰调查中被炒鱿鱼。

创始人被迫休长假

6月，纽约时报报道称，由于高管对性骚扰和其它公司内部的不当行为视而不见，Uber董事会已经于当地时间6月11日开会讨论对管理层进行大换血，包括考虑让卡兰尼克休长假。

随后，卡兰尼克发布内部公开信，表示自己将休息一段时间，理由是要缅怀刚过世的母亲。但他没有说明何时结束休假。

事实上，卡兰尼克还被董事会剥夺了一部分CEO职务，削减了他的权力。