退休人员工资需要交个人所得税吗？

来源：当代财经网时间：2017-08-26 16:11:02

因此，退休人员再任职取得的收入要纳税。退休再任职人员同时具备上述四个条件，其取得的再任职收入适用“工资、薪金所得”税目计算纳税。

3、《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》(国家税务总局2011年第27号公告)：

关于离退休人员再任职的界定条件问题：《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函[2006]526号)第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。

举例：

2016年1月，甲公司聘用了12名技术熟练的退休人员，专门从事专业设备的操作。其中10人与该公司签订了聘用合同，并享受在职职工同等福利等待遇，另外2人因故未与公司签订聘用合同。退休人员再任职的工资每人每月均为5000元。支付时，甲公司未代扣个人所得税，也未将该费用计入当期的生产经营成本。

甲公司这样处理不正确。

1.签订了聘用合同的再任职收入按“工资、薪金所得”扣缴个人所得税。10名与公司签订了聘用合同且享受在职职工同等福利等待遇的退休再任职人员取得的收入，按“工资、薪金所得”计算扣缴个人所得税。每人每月应补扣补缴个人所得税=(5000-3500)×3%=150(元);10人全年合计应补扣补缴个人所得税18000元(150×10×12)。

2.未签订聘用合同的再任职收入按“劳务报酬所得”扣缴个人所得税。《国税总局关于影视演职人员个人所得税问题的批复》(国税函〔1997〕385号)规定，凡与单位存在工资、人事方面关系的人员，其为本单位工作所取得的报酬，属于“工资、薪金所得”应税项目征税范围。而其因某一特定事项临时为外单位工作所取得报酬，不属于税法中所说的“受雇”，应是“劳务报酬所得”应税项目的征税范围。

因此，未与甲公司签订聘用合同的退休再任职人员，应按“劳务报酬所得”项目，计算扣缴个人所得税。每人每月应当补扣补缴个人所得税=5000×(1-20%)×20%=800(元);2人全年合计应补扣补缴个人所得税19200元(800×2×12)。

甲公司合计应补扣补缴退休再任职人员个人所得税37200元(18000+19200)。会计分录如下：

借：其他应交款――退休再任职人员

37200

贷：应交税金――应交个人所得税

37200

借：应交税金――应交个人所得税 37200

贷：银行存款 37200

4、关于企业所得税税前扣除：退休再任职人员的工资等费用可税前列支

《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资、薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资、薪金支出的，准予计入企业工资、薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。