非银金融、房地产和银行业董事长2016年平均薪酬分列前三

非银金融、房地产和银行业董事长2016年平均薪酬分列前三;非银金融董事长学历均为本科以上;钢铁行业没有一位女性董事长;80后90后小鲜肉缺席七大行业

文 | 《投资时报》记者 刘佳昕

要是董事长薪酬都不高，员工工资还有指望吗?透视各行业董事长的薪酬，或可窥探出哪些行业更有“钱途”。

标点财经研究院携手《投资时报》重磅推出的《2017中国上市公司董事长全样本报告》，按照行业分类对3202位上市公司董事长进行了分析研究，结果发现，28个行业中，董事长2016年平均薪酬排名前三位的分别为非银金融、房地产和银行业，三行业董事长平均薪酬分别为243.46万元、162.19万元、128.21万元，均超过100万元。此外，薪酬超过100万元的还有家用电器行业，为115.82万元，排名第四位。

2015年，董事长平均薪酬三甲为非银金融、钢铁和银行业，分别为263.16万元、230.22万元和160.79万元。如今钢铁行业第二的位置被房地产取代，仅排名第六位。

就个人而言，3202家上市公司中，薪酬最高者为方大化工董事长闫奎兴，其2016年薪酬为1055.92万元;房地产行业的万科董事会主席王石以999万元高薪排名第二位;中国平安董事长马明哲则排名第三位。

除了薪酬，上述报告还揭开了各行业董事长在性别、年龄、学历等方面的一些特征。

作为公司统帅职位，上市公司董事长呈现年龄长、学历高、男性占比大的特点。比如，从学历上来看，董事长职位大多为研究生学历。数据显示，28个行业的硕士及以上占比为60.12%，非银金融该学历人数为最高，达到82.61%;各行业平均博士学历占比为9.96%，银行业博士学历人数最多，达到24%;本科以下占比为12.44%，纺织服装行业占比最高，为22.08%。

非银金融董事长薪酬夺魁

从《投资时报》历年推出的《中国上市公司董事长全样本报告》中不难看出，非银金融和银行业董事长薪酬较为稳定，多年来均能保持前三位，即使金融行业薪酬在经济下滑的背景之下有所褪色，但较其他行业仍具有明显优势。

具体来看，非银金融以超过房地产行业81.27万元的优势排名各行业第一位，是唯一董事长平均薪酬超过200万元的行业。

要注意的是，28个行业董事长平均薪酬增长4.4万元，而非银金融董事长平均薪酬下降了21.85万元，银行业则下降了19.14万元。在近年来金融行业董事长薪酬普遍下降的情况下，金融行业与其他行业董事长薪酬的差距正在缩小。

家用电器行业同样表现坚挺，董事长平均薪酬为115.82万元，排名第四位，与非银金融、房地产和银行业一同成为董事长平均薪酬超过100万元的四个行业。

此外，还有四个行业董事长平均薪酬超过90万元，包括商业贸易、钢铁、电子、传媒行业，分别为98.43 万元、93.79万元、92.84万元、91.78万元。

不过，钢铁行业35位董事长中有23位在关联单位领取薪酬。仅在任职公司领取薪酬的董事长中，方大特钢董事长钟崇武薪酬最高，为676.44万元，不过，这样的薪酬也比上年大幅减少了1342.9万元。钢铁行业其他董事长2016年薪酬均低于100万元。

当然，即使均为董事长职位，薪酬也有明显差异。相比于高薪行业，机械设备和休闲服务是董事长薪酬最低的两个行业，分别为58.7万元和54.75万元，是仅有的低于60万元的行业。综合、公用事业、采掘董事长平均薪酬同样较低，分别为63.99万元、61.62万元、60.34万元。

化工行业继续爆冷

虽然有些行业董事长平均薪酬不占优势，但个别公司却不乏爆冷者。

据统计，薪酬最高的董事长为方大化工董事长闫奎兴，其2016年薪酬为1055.92万元，在所有公司中，他是唯一薪酬超过1000万元的董事长。其薪酬比上年增加了518.52万元，也是2016年薪酬上涨最多的董事长。方大化工所属的化工行业董事长平均薪酬则仅为69.48万元，行业排名第19。

而薪酬下降最多者也同样来自化工行业，位于绍兴浙江龙盛董事长阮伟祥薪酬为150万元，比上年大幅下降了1533.25万元。 2015年，阮伟祥的薪酬曾高居第二位。

电气设备行业董事长平均薪酬也不高，以70.32万元排名第17位。不过，其中长园集团董事长许晓文薪酬为697.72万元，比上年增加了99.88万元，他的薪酬在所有上市公司董事长中排名第9位。

董事长薪酬前十名公司中，房地产行业有两位上榜—万科王石、金地集团凌克，薪酬分别为999万元和736万元。

而银行业则没有一位董事长薪酬入围前十。该行业只有民生银行董事长薪酬一枝独秀，为457.37万元，其余均在265万元以下，但百万以上者占半数，拉高了平均水平。

行业龙头公司的董事长薪酬更有优势，比如非银金融的中国平安董事长马明哲、医药生物的复星医药董事长陈启宇、食品饮料的伊利股份董事长潘刚，薪酬紧随王石之后，分别为968.49万元、890万元、825.82万元。

钢铁行业成“男人帮”

事实上，所有行业的董事长职位特点均为男性多于女性。不过，商业贸易和通信是女性董事长占比较高的两个行业，分别占比10.42%和10.34%。非银金融、银行、休闲服务、国防军工、综合五个行业都仅有一位女性董事长。钢铁行业则更甚，一位女董事长都没有，成为真正的“男人帮”。

在学历上，28个行业平均博士比例为9.96%，而银行、国防军工、非银金融、钢铁四行业董事长是博士占比较高的行业，分别占比24.00%、22.22%、21.74%、20.00%，其他行业均低于20%。

非银金融行业董事长整体学历水平最高，全部为本科以上学历，成为28个行业中一道独特的风景线。

相比之下，纺织服装行业董事长学历普遍较低，其是唯一没有博士学历董事长的行业，本科以下学历占比最高，为22.08%，占比最高。该行业董事长平均薪酬为75.66万元，排名第13位。

从董事长年龄上来看，包括非银金融和银行在内的金融是“最老成”的行业，70前占比分别为95.65%和92%，排名第一和第二。而28个行业70前董事长平均占比为81.22%。

虽然80后逐渐成为中流砥柱，90后也开始登上高管舞台，但在上市公司董事长中占比仅为2.34%，非银金融、银行、国防军工、钢铁、休闲服务、商业贸易、食品饮料七大行业更是不见80后和90后董事长的身影。