离职后社保到底该怎么处理呢？有四种解决方法！

最近，小编身边的很多朋友都裸辞了，想要趁着招聘季找一份新工作。小编在这里提醒大家，换工作时最好考虑到社保的转接问题，以免出现问题，毕竟社保跟很多待遇都是挂钩的。

那么，离职后社保到底该怎么处理呢?这里有四种解决方法。

离职后，如果是短时间处于没有工作的状态，那么可以等到找到工作时和公司商量叫公司代缴，但补缴费用需要自己掏单位和个人的全部金额。为了不耽误您的社保缴纳，请提前咨询当地社保局。

离职后，如果是长时间处于没有工作的状态，那么大家可以参考以下三种缴纳社保的方法：

1、以灵活就业身份缴纳城镇职工社保

参保人员只可购买社保中的养老保险和医疗保险两个险种，由于灵活就业人员没有单位，所以需要个人承担全额缴费，养老保险的缴费比例为20%,医疗保险的缴费比例为4%或8%,合计缴费比例基本为28%。具体的缴费金额是根据参保人员当地的社会平均工资，及参保人员选择的缴费基数来决定的。

举个例子，如果某地区平均工资为4000元，缴费基数为0.6，那么参保人每月需要交纳的社保费用为4000*0.6*28%=672元。

需要注意的是，以灵活就业身份参保，需要在自己的户籍所在地。不过也有特殊情况，目前已有部分地区放宽了限制，符合一定条件时，比如失业人员有当地居住证，就可以以灵活就业人员的身份申请参加职工社保。

这种参保方式比较适合两类人：

(1)自身经济条件不错，想得到更好的社保待遇;

(2)用人单位已缴纳多年社保，还差几年就满足15年的社保缴纳期限。

2、挂靠公司缴纳城镇职工社保

失业人员可以找正规的社保缴纳公司帮忙代为缴纳社保，也就是我们说的挂靠公司。

对失业人员来说，这种参保方式压力较大，需要同时负担个人与单位两方面的费用，还要支付一定服务费。

不过，从今年下半年的社保新规来看，用这种方式参保的朋友可能会享受到一大笔社保减免福利。为了稳企业保就业，我国出台的阶段性减免社保费用政策明确指出，中小微企业养老、失业、工伤单位缴费减免期限延长到今年年底。也就是说，自己同时缴纳公司、个人两部分费用的朋友，很有可能能够享受到优惠。小编建议大家咨询一下自己挂靠的公司和当地社保部门。

这种参保方式的好处是，对参保人的户籍所在地没有限制。

总的来说，如果失业人员比较年轻，可缴费年限较长，选择参保城镇职工社保，在退休后领取到的养老金数额会更多一些。

3、缴纳城乡居民社保

对于经济能力有限的人来说，缴纳城乡居民社保更加合适，既能够享受到医保报销还能在退休后领取养老金，虽然待遇比职工社保较低，但是缴费压力也小很多。城乡居民社保一般是按年缴费，参保人员可以选择适合自己的缴费档次。

城乡居民社保包含城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险两种保险，实行国家补助和个人缴费相结合的缴费方式，通常有12个缴费档位，二三百元就可以缴纳一年的费用。不过居民医疗保险采取的是“交一年享受一年”的政策，所以在退休后还需要持续缴费才能够享受医保待遇。

具体来看，城乡居民医疗保险的缴费标准各个地区会略有不同，目前最低缴费标准是220元一年，国家补贴是490元一年。城乡居民养老保险的缴费从100元到3000元分为多个缴费档次，参保人员可根据自己的经济情况选择适合自己的缴费档次。需要提醒大家的是，缴纳的养老保险费用越高，达到退休年龄后可领取的养老金就越多。

总的来说，城镇职工社保缴纳的保费较高，平时医疗报销费用较高，退休后领取的养老金也比较多;城乡居民社保缴费低，医疗报销会略低于职工医疗保险，达到退休年龄后领取的养老金也会比较少。到底应该选择哪种方式，还要根据自身情况来决定。各地区情况可能不同，具体要求和特点大家可以询问当地社保局。

总而言之，社保断缴的影响还是挺大的，大家还是尽量不要断缴。