市总工会聚焦工会主业主责“十件实事”情暖产业工人

工会组织女性专场招聘会。资料图片

为切实解决职工的“急难愁盼”问题，把温暖送到职工身边，扬州市总工会日前启动2022年度“情暖产业工人十件实事工程”。“十件实事”立足工会系统主业主责，围绕产业工人美好生活向往，从援企解困促发展、暖心服务惠民生、凝心聚力增动能等方面，为广大职工办实事，补齐补强短板弱项、提炼提升特色品牌，更好地带领全市广大产业工人同筑中国梦、礼赞劳动美、共建幸福路。

放大工会“两堂”建设品牌效应

持续支持企业开展“职工大讲堂”“职工好食堂”品牌创建工作，排在“十件实事”之首。全市工会系统将以义工教授、劳模工匠为主体，以职工需求为导向，“菜单式”开展职工大讲堂100场；同时选树市“十佳职工好食堂”，新培育“职工好食堂”50家，对其中的小微企业或困难企业给予物资支持，并组织150名“职工好食堂”厨师免费开展技能培训。通过推进“两堂”建设，为职工提供高质量的精神与物质“食粮”。

弘扬“三种精神”凝聚职工力量

打造高品质劳模、职工疗休养基地和精品线路。新培育和命名5个以上劳模、职工疗休养基地，推进疗休养基地规范化、标准化建设，打造3条至4条疗休养精品线路，全年组织不少于5000名劳模和一线职工疗休养（含乡村游）。

开展产业工人技能提升“百千万”行动。开展劳动和技能竞赛100场，组织万名职工参加劳动和技能竞赛，推动1000名以上产业工人通过竞赛提升技能等级、提高工资待遇，增强产业工人获得感。

面向劳模工匠和产业工人推出特惠活动。为市级及以上劳动模范、扬州工匠、文明职工、“最美产业工人”发放免费观影券（市文化宫环球影城），节日前后开展“礼遇职工”活动，组织一批产业工人代表看扬州、品扬州、赞扬州。

聚焦“急难愁盼”温暖产业工人

实施职工再就业招聘和特殊技能培训工程。开展线下线上招聘30场次，计划组织招聘企业1500家次，为6000名下岗失业人员等就业困难人员提供岗位10000个，实现就业困难人员再就业1000名，为1000名困难职工、下岗职工、农民工开展养老、育婴等技能培训，提升职工职业素质和技能水平。

开展新就业形态劳动者温暖关爱项目。为市直1000名新就业形态劳动者赠送职工互助医疗保险，新建爱心驿站100家，在园区、商圈、景区重点打造10家新就业形态劳动者服务驿站。

实施女职工康乃馨服务提升计划。新增星级“爱心母婴室”35家，新建女职工康乃馨服务站60家，聚焦各年龄段女职工需求开展彩色康乃馨服务，在筛查机构实施女职工“两癌”普惠筛查套餐（含TCT和乳腺B超），为1.5万名新就业形态、困难群体女职工免费“两癌”筛查。

健全困难职工联系关爱帮扶体系。对全市137名建档困难职工“一对一”结对帮扶，立足需求送“温暖慰问”、送“生活补助”、送“大病救助”、送“助学助业”，积极帮助他们解决就业、住房、入学、医疗、生活保障等“急难愁盼”的事情。

“真金白银”帮扶真情实意服务

为职工创业致富、创新发展提供“工惠贷”服务。联合中国银行邗江支行，为100名劳模、职工发放创业贷款，并给予利息补贴，撬动创业资金不少于1亿元，为创新创业职工缓解资金短缺难题。

发挥市工人文化宫品牌优势，改建扩容职工文化阵地4000平方米，依托宋夹城优质资源建设扬州市职工文化公园，使之成为集职工思想教育、文体培训、节庆汇演、人才交流、婚恋交友等功能于一体的职工文化生活新天地，倾情打造职工群众的精神家园和文体乐园。

据了解，为确保十件实事落细落实，市总工会制定了十件实事责任清单，明确了每件实事的办理职能部门、办结进度、质量要求，并列入年终考核。市总工会党组每月听取一次十件实事实施进展情况汇报，研究工作中的重大事项，协调各方力量共同推进，通过十件实事的落实让产业工人体面劳动、尊严生活，满足他们对美好生活的向往。

高云 峰生