“走出去”+“请进来”校企合唱充分就业“好戏” 世界快资讯

通讯员 胡晓素 郭岑

记者 冯刚 乔云 肖讷

近日，省教育厅发布通报，江海职业技术学院再次被评为全省高校毕业生就业工作量化考核A等高校，这是该校就业工作连续第三年获此殊荣。

(资料图片仅供参考)

今年新学期以来，江海学院校长、党委书记、各二级学院、专业教师纷纷行动起来，走出去、请进来，线上线下访企拓岗、技能培训，以丰富多彩的形式展现出学院实现充分就业、推进高质量就业的信心和决心。

“走出去”+“请进来”，积极推动学生充分就业

眼下，正是春季招聘的黄金期。江海学院根据教育部举行“2023届高校毕业生校园招聘月”活动要求，“走出去”访企拓岗，“请进来”线下招聘，校企共同搭台，积极推动学生充分就业。

学院理事长、校长孙永如与领鹿教育集团董事长沈小梅会谈，双方围绕学校改革发展、人才培养等开展深层次探讨，以市场化运作激活学院发展活力，实现校企合作共赢。学院党委书记卢桂平多次主持召开招生工作会议，要求具体化、明细化、条理化推进招生就业工作，提高工作质效。

学院还组织多种形式的访企拓岗访问团，工作小组走进园区、行业、企业，千方百计拓岗。学院经济管理学院带领40名毕业生走访江苏邦润网络科技有限公司；土木工程学院走访小组赴恒通产业学院调研……学院与众多企业在岗位实习、校园招聘和产教融合等领域建立起长效合作机制。

此外，学院经济管理学院、人文旅游学院联合开展毕业生专场招聘会，智能装备与交通技术学院开展“促就业”专项活动，十多家单位进校招聘，400多名毕业生现场组建招聘工作群，许多学生与企业当场达成就业意向。

线上+线下，“走出去”+“请进来”，各类招聘活动一场接一场，毕业生们在活动中收获了自信、收获了希望。

访企拓岗+技能培训，提升学生技能水平、就业能力

提升技能水平、提高就业能力是大学生高质量就业的关键。江海学院在推进学生就业过程中积极开展能力培训、心理疏导，提升就业帮扶的精准度、有效度。

学校大力开展产教融合、校企合作、校校合作、育训结合，推动学生加强岗位实习、顶岗锻炼、见习实践等，有力拓宽实习就业渠道，提高就业服务质量。

春季学期初，学校开展听课活动，将建设项目实例引入课堂；举行扬州市婴幼儿照护服务产教融合基地授牌仪式；人文旅游学院走访三盛广场，搭建合作平台；文化创意学院赴南京访问交流，提高专业人才培养质量。

新学期以来，学校作为扬州市“科创助航”特派团成员单位，5次走访广陵经济技术开发区企业，在为企业解决技术难题的同时，也为学生更好实习提供了机遇。

此外，学校连续开展城市推介进校园、扬州文化进校园、重点名企进校园，看城市新变化、看文化新内涵、看企业新发展的“三进三看”活动，引导学生认识“第二故乡”，用青春与智慧为扬州发展贡献力量。

典型选树+校友报告，以“榜样的力量”激励学生

近日，江海学院优秀毕业生、博士后徐俊回校作主题演讲，300多名在校生聆听报告，深受启发。

3月24日，学院微信公众号一则消息引发关注，计算机专业学生苟于豪在江苏省职业院校技能大赛“网络系统管理”赛项中获得一等奖，在全校师生中激起比学赶超的热潮。

在新学期教职工大会、绩效管理目标责任状签约大会等会议上，学院大力开展优秀学生、江海新秀等评比表彰活动。2022年，学校1名同学成功申报国家奖学金，138名同学成功申报国家励志奖学金。他们散发着属于自己的青春光芒，点亮了江海学子美好发展的闪亮前程。